1
ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย / Re: รับค่าจ้างแบบหัก 3% มา 3ปี ถ้าโดนเลิกจ้างจะได้ค่าชดเชยมั้ย ครับ
« เมื่อ: ธันวาคม 20, 2017, 11:25:50 am »
ขอพระคุณ คุณทนายพร มากครับ
แสดงกระทู้
This section allows you to view all posts made by this member. Note that you can only see posts made in areas you currently have access to.
หน้า: [1]
2
ถาม-ตอบปัญหากฎหมาย / รับค่าจ้างแบบหัก 3% มา 3ปี ถ้าโดนเลิกจ้างจะได้ค่าชดเชยมั้ย ครับ
« เมื่อ: ธันวาคม 11, 2017, 04:51:38 pm »
เรียน คุณ ทนายพร
ผมได้เข้าทำงาน บริษัท นี้มาตั้งแต่ เดือน มี.ค.57 จนถึงปัจจุบัน แต่รับเป็นค่าจ้าง หักภาษี ณ ที่จ่าย 3% (รายละเอียดตามรูป) ที่รับค่าจ้างแบบนี้ เนื่องจาก เวลาผมยื่นภาษี ผมยื่นรายได้
มาตรา 40(6) เงินได้จากอาชีพอิสระ(วิศวกรรม) ทำงานโดยไม่มีบัตรตอก,ไม่มีประกันสังคม บริษัท (แต่ผมส่งประกันตนเอง) ผมมีคำถามดังนี้
1.ถ้าผมโดนเลิกจ้าง จะได้เงินชดเชย ตามมาตรา 118 หรือไม่ครับ
2.ถ้าผมโดนเลิกจ้างด้วยวาจา ควรดำเนินการอย่างไร ครับ (ไม่มีบัตรตอก,ไม่มีประกันสังคม บริษัท)
3.เงินค่าชดเชยในอัตราร้อยละ 15 ต่อปี ทุก ๆ 7 วัน ในมาตรา 9 นี่ คุ้มครองแรงงานเคยบังคับใช้ หรือ เปล่า ครับ (ข้อนี้ คนในบริษัท เคยออกจากงาน แล้วทาง บริษัท ดึง เงิน ไว้ ประมาณ
10-20 วัน แล้วแต่คน และคนพวกนี้ได้แต่มาบ่น ผมเลยแนะนำให้เค้าไป คุ้มครองแรงงาน แต่ เค้าแค่โทรไป คุ้มครองแรงงานเลยโทรมาที่ บริษัท แล้วทาง บริษัท รีบจ่ายเงินเลย ครับ)
4.พนักงานทุกคนที่ตอกบัตร(ยกเว้นผม) ถ้าไม่สบายต้องมีใบรับรองแพทย์ แม้ 1 วัน ต้องมีมาแสดง ไม่อย่างนั้นจะโดนหักเงินตอนสิ้น เดือน คนพวกนี้ไม่กล้าไป คุ้มครองแรงงาน เนื่องจาก
กลัวโดนไล่ออก คุณ ทนายพร พอจะมีคำแนะนำ ยังไงบ้าง ครับ
ขอบพระคุณล่วงหน้า ครับ
ปล. พนักงานที่นี่ส่วนมาก การศึกษาไม่สูง ครับ
ผมได้เข้าทำงาน บริษัท นี้มาตั้งแต่ เดือน มี.ค.57 จนถึงปัจจุบัน แต่รับเป็นค่าจ้าง หักภาษี ณ ที่จ่าย 3% (รายละเอียดตามรูป) ที่รับค่าจ้างแบบนี้ เนื่องจาก เวลาผมยื่นภาษี ผมยื่นรายได้
มาตรา 40(6) เงินได้จากอาชีพอิสระ(วิศวกรรม) ทำงานโดยไม่มีบัตรตอก,ไม่มีประกันสังคม บริษัท (แต่ผมส่งประกันตนเอง) ผมมีคำถามดังนี้
1.ถ้าผมโดนเลิกจ้าง จะได้เงินชดเชย ตามมาตรา 118 หรือไม่ครับ
2.ถ้าผมโดนเลิกจ้างด้วยวาจา ควรดำเนินการอย่างไร ครับ (ไม่มีบัตรตอก,ไม่มีประกันสังคม บริษัท)
3.เงินค่าชดเชยในอัตราร้อยละ 15 ต่อปี ทุก ๆ 7 วัน ในมาตรา 9 นี่ คุ้มครองแรงงานเคยบังคับใช้ หรือ เปล่า ครับ (ข้อนี้ คนในบริษัท เคยออกจากงาน แล้วทาง บริษัท ดึง เงิน ไว้ ประมาณ
10-20 วัน แล้วแต่คน และคนพวกนี้ได้แต่มาบ่น ผมเลยแนะนำให้เค้าไป คุ้มครองแรงงาน แต่ เค้าแค่โทรไป คุ้มครองแรงงานเลยโทรมาที่ บริษัท แล้วทาง บริษัท รีบจ่ายเงินเลย ครับ)
4.พนักงานทุกคนที่ตอกบัตร(ยกเว้นผม) ถ้าไม่สบายต้องมีใบรับรองแพทย์ แม้ 1 วัน ต้องมีมาแสดง ไม่อย่างนั้นจะโดนหักเงินตอนสิ้น เดือน คนพวกนี้ไม่กล้าไป คุ้มครองแรงงาน เนื่องจาก
กลัวโดนไล่ออก คุณ ทนายพร พอจะมีคำแนะนำ ยังไงบ้าง ครับ
ขอบพระคุณล่วงหน้า ครับ
ปล. พนักงานที่นี่ส่วนมาก การศึกษาไม่สูง ครับ
หน้า: [1]