เนื่องจากรัฐวิสาหกิจยังไม่ได้ออกข้อกำหนดหรือระเบียบที่กำหนดที่ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้าง(พนักงานรัฐวิสาหกิจ)ทำล่วงเวลาเกิน 36 ช.ม.ต่อสัปดาห์
จึงอยากสอบถามว่า
1.ถ้ามีการให้พนักงานรัฐวิสาหกิจทำล่วงเวลาเกิน 36 ช.ม.ต่อสัปดาห์ จะผิดกฎหมายหรือมีบทลงโทษตามกฎหมายหรือไม่ครับ
2.หากข้อบังคับหรือข้อกฎหมายอื่นใดที่ออกตาม พรบ.แรงงาน แต่ รัฐวิสาหกิจยังไม่มีการออกระเบียบกำหนด รัฐวิสาหกิจต้องปฏิบัติตามข้อบังคับหรือข้อกฎหมายที่ออกตาม พรบ.แรงงานนั้นหรือไม่ครับ

ขอบพระคุณเป็นอย่างสูงครับ