สวัสดีค่ะ ปรึกษาตามประเด็นดังนี้นะคะ
 เดิมทำงานเป็นลูกจ้างโครงการสังกัดองค์กรแห่งหนึ่ง เริ่มทำงานตั้งแต่ 5 ต.ค.58 มีการต่อสัญญาจ้างแบบปีต่อปี โดยในปีแรกเริ่มตั้งแต่ ต.ค. 58 ถึง ก.ย. 59 ปีที่สอง ต.ค.59 ถึง ก.ย.60 และฉบับที่สามต่อสัญญาแค่ 3 เดือนตั้งแต่ ต.ค.60 ถึง ธ.ค.60 และในช่วงกลางเดือนม.ค.61 ทางบุคลากรแจ้งว่าจะจ้างถึงแค่ 31 ม.ค.61 โดยให้เราเซ็นสัญญาต่ออีกแค่ 1 เดือน จากนั้นก็จะยุบศูนย์ปฏิบัติที่เราสังกัดอยู่ในวันที่ 31 ม.ค. 61 เช่นกัน และจะมีการจ่ายเงินชดเชยให้ 90 วัน ตามกฏหมายแรงงาน แต่ไม่ได้มีการยืนยันว่าจะจ่ายให้เมื่อไหร่ ไม่ได้มีการให้เซ็นเอกสารอะไรนอกจากสัญญาจ้าง1เดือน ที่กล่าวไปแล้ว
-ประเด็นแรกอยากทราบเรื่องระยะเวลาการจ่ายเงินชดเชย เนื่องจากที่องค์กรนี้มีเคสเดิมค้างจ่ายมา1ปีแล้ว กังวลว่าจะเป็นเหมือนกันค่ะ
-อยากทราบข้อแตกต่างระหว่างการบอกเลิกจ้างกับสิ้นสุดสัญญาจ้าง จะได้เงินชดเชยเหมือนกันมั้ยคะ
-หลังจากได้รับเงินเดือนเดือนสุดท้ายแล้ว ซึ่งเป็นจำนวนที่เคยได้มาตลอด คือเบิกโอทีได้ 5000 บาท มีการโอนเงินเข้าบัญชีเรียบร้อยตั้งแต่ 31 ม.ค. วันนี้ทางบุคลากรแจ้งมาอีกว่าต้องคืนเงิน 1400 บาท เพราะเดือนสุดท้ายเราเบิกได้แค่ 3600 ก่อนหน้านี้เคยมีการคุยประเด็นเรื่องค่าจ้าง ซึ่งมีการพูดทางวาจาว่าทุกอย่างยังได้เหมือนเดิม แต่พอจะมีการเรียกเงินคืนกลับทำเป็นหนังสือออกมาว่าเราต้องคืนเงิน เหตุการณ์แบบนี้จะดำเนินการยังไงเพื่อเรียกร้องสิทธิ์ของเราได้บ้างคะ ขอบคุณมากค่ะ