เรียน ทนายพร รบกวนขอความรู้หน่อยครับ
เรื่องมีอยู่ว่า
ตัวผมได้ไปสมัครงานบริษัทสอนว่ายน้ำบริษัทหนึ่งที่เจ้าของเป็นคนญี่ปุ่นแต่บริษัทจะเปิดที่เมืองไทย ซึ่งการไปสมัครครั้งนี้มีอาจารย์ที่รู้จักกันแนะนำไป ก่อนที่จะทำการสมัครตัวผมเป็นนักกีฬาทีมชาติไทยและยังทำการผ่อนผันทหารอยู่ ซึ่งได้แจ้งความประสงค์ที่จะขอลากลับมาทำการแข่งขันและทำการผ่อนผันล่วงหน้าแล้วก่อนจะเริ่มเข้าฝึกงาน แต่แล้วปัญหาก็เริ่มขึ้นเมื่อตามที่ตกลงกันคือสามารถลากลับได้แต่พอถึงเวลาจริงกลับไม่อนุมัติให้ลา
ซึ่งขณะนั้นผมฝึกงานไปแล้ว 6 เดือน เริ่มตั้งแต่ มิถุนายน - ธันวาคม แต่ในเดือนธันวาคมบินไปฝึกที่ญี่ปุ่น เมื่อเกิดปัญหาลาไม่ได้ผมจึงตัดสินใจลาออกเพราะมันกระทบกับการผ่อนผันทหาร แต่เขาไม่อนุมัติลาออกและทำเป็นหนังสือเลิกจ้างแทน โดยสัญญางานมี 2 ฉบับ
ฉบับแรก เงินเดือน 10,000 บาท อิงกับกฎหมายแรงงานไทย
ส่วนฉบับที่ 2 เริ่มเซ็นเดือนธันวาคม ปรับเงินเดือนเป็น 23,000 บาท อิงกับกฎหมายแรงงานไทย
หลังจากที่ผมได้ลาออกแล้วทางบริษัททำหนังสือเลิกจ้าง ทาง HR ของบริษัทได้แจ้งว่าจะต้องเสียค่าเสียหายที่ทางบริษัทได้ออกให้เช่น ค่าเรียนภาษา ค่าตั๋วเครื่องบิน ค่าที่พัก และค่าประกันอุบัติติเหตุ
แจ่จากที่ผมได้ลองคิดค่าเสียหายต่างๆมันไม่ถึง 200,000 แต่เขาจะเรียก 500,000 แบบนี้เขาสามารถเรียกค่าเสียหายได้ถึง 500,000 หรือไม่ครับ และผมก็ยังอยู่ในช่วงฝึกทดลองงาน รบกวนทนายชี้แจงให้ฟังหน่อยครับ
ขอบคุณครับ