เรียน ทนายพรค่ะ

สวัสดีคะ ดิฉัน ขออนุญาตปรึกษา เนื่องจากพ่อเดินทางไปทำงานต่างประเทศ (ไต้หวัน) แบบถูกกฎหมาย โดยมีระยะเวลาการจ้างคือ 1ปี 8 เดือน โดยประมาณ พ่ออายุประมาณ 52 ปีค่ะ ระหว่างที่เดินทางกลับบ้าน พ่อเกิดประสบอุบัติเหตุ เนื่องจากเพื่อนพนักงานลื่นพลัดต่อจากรถ ด้วยความตกใจจึงดึงพ่อที่อยู่ใกล้ๆ ตกลงไปด้วย ปรากฎว่ากระดูกที่หลังมีการร้าว หมอจึงทำการผ่าตัดให้ หลังจากนั้นนายจ้างได้ตกลงว่าให้พักรักษาตัวเป็นเวลา 3 เดือน ต่อมาหลังจากที่พักได้ประมาณ 1 สัปดาห์ พ่อได้เดินทางไปติดต่ออาการ จึงตรวจพบว่ามีก้อนเนื้อในตับ จึงตกลงว่าจะทำการผ่าตัดอีกครั้ง หลังผ่าตัดแล้ว ก็กลับมาพักพื้นที่พัก สำหรับเงินเดือนในเดือนที่พัก ก็จ่ายให้พ่อ 1000 บาท (จากที่ตกลงจ่ายจริง 22000/เดือน) โดยแจ้งเพียงว่าหักค่าหมอ และหลังจากที่พื้นตัวแล้ว จะทำการส่งตัวกลับบ้าน โดยที่ยังไม่ครบสัญญา คำถาม คือ
1. พ่อสามารถเรียกร้องอะไรได้ไหม
2. การคุ้มครองแรงงานในต่างประเทศ (ค่ารักษาพยาบาล หรือประกันอุบัติเหตุมีหรือไม่)
3. นายจ้างต้องจ่ายเงินค่าชดเชยให้หรือไม่

ปล. นายจ้างยังแจ้งอีกว่า หากเดินทางกลับจะหักค่าตั๋วเครื่องบินด้วย