ขอปรึกษานะคะ ในฐานะนายจ้างมีโอกาศชนะหรือไม่

เป็นร้านในศูนย์อาหารค่ะ ซึ่งตั้งแต่รับลูกจ้างคนนี้มายอดตกลงเยอะมาก ซึ่งไม่คุ้มค่าเช่าและค่าจ้าง (มีการบันทึกยอดขายโดยลูกจ้างทุกคนให้ตลอด )

จึงคิดจะเซ้งร้าน ซึ่งลูกจ้างก็ทราบมาตลอดว่าขายไม่ดีจึงจะเซ้งกิจการ และลูกจ้างเป็นคนส่งข้อความมาถามด้วยว่าจะขายถึงเมื่อไหร่ ขายได้น้อยก็เห็นใจเรา ก็บอกไปว่าจะเซ้งร้านแต่ยังหาคนเซ้งต่อไม่ได้

 เมื่อเราตกลงกับคนเซ้งได้ในวันเสาร์ จึงแจ้งลูกจ้างในวันจันทร์ ว่าให้ช่วยขายถึงวันศุกร์ เค้าก็อยู่ถึงวันศุกร์ ตอนเย็นพอรับค่าจ้างเสร็จก็มาบอกว่าเราไม่แจ้งล่วงหน้า 30-60 วัน จะไปฟ้องกระทรวงแรงงาน

ซึ่งมารู้ภายหลังในวันที่แจ้งลูกจ้างจากผู้ค้าในศูนย์อาหารนั้นว่า ลูกจ้างไม่ค่อยอยู่ประจำร้าน ชอบออกไปเดินซื้อของเวลางาน (
ให้ลูกจ้างขายของคนเดียวค่ะ)

รบกวนด้วยค่ะ ไม่คิดว่าร้านก๋วยเตี๋ยวเล็กๆ จะถูกลูกจ้างฟ้อง