สวัสดีครับคุณทนาย
 
 มีเรื่องสอบถามเกี่ยวกับคดีความครับ

เรื่องมีอยู่ว่า น้องชายได้ทำการสั่งซื้อยาเค ไปจำนวน 1g และยาฟลูไนตราซีแพม จำนวน 1 แพง เพื่อทำการเสพ และออกมาจากจุดซื้อของโดยที่ ยังไม่ได้แกะดู  และโดนตำรวจจับ  ตำรวจพบของกลางเป็นจำนวน 5g และยาฟลูไนตราซีแพม จำนวน 3 แพง น้องชายได้ทำการขัดขืนเจ้าหน้าที่ตำรวจ แต่ก็ไม่สามารถขัดขื่นได้ สุดท้ายโดนจับกุม พบของกลางและสารเสพติดในตัว  ตำรวจแจ้งข้อหา  3ข้อหา ครอบครองเพื่อจำหน่าย ปริมาณ ยา 5.02g และ ยาฟลูไนตราซีแพม จำนวน 3 แพง , ขัดขืนเจ้าหน้าที่พนักงาน ,ทำลายทรัพสินย์เจ้าพนักงาน
ทางครอบครัวได้มีการลงบันทึกประจำวัน รับผิดชอบในส่วนข้อหาทำลายทรัพย์สินเจ้าพนักงาน  ผู้จับกุม ไม่เอาความเรื่องนี้ 
ได้นำตัวส่งศาล ใน 2ข้อหา ครอบครองเพื่อจำหน่าย  และ ขัดขืนเจ้าหน้าที่พนักงาน   
ทางผมได้ประกันตัวน้องชาย มา และรอ นัดรายงานตัวจากศาล     
ปล.น้องชายไม่เ้คยต้องคดีใด  ทำงานประจำและเรียนอยู่ครับ

อยากสอบทนาย
1.น้องจะมีโทษเยอะไหมครับ
2.มีสิทธิ์รอลงอาญาไหม
3.น้องชายพร้อมญาติ ได้นำหลักฐานในการสั่งซื้อในแชท (ในช่วงเวลาก่อนโดนจับ) และสลีปการโอนเงิน
 ไปให้สำนวนเพิ่ม ตรงนี้ประโยชน์ในชั้นศาลไหมครับ

สวัสดีคับ ท่านทนายพร
ผมอยากทราบว่า เมื่อปี63ผมโดนจับใบกระท่อมมีไว้ครอบครองเพื่อจำหน่าย ศาลแขวงได้ปรับ5000 ผมจ่ายไป2500 เท่ากับค้างอยู่2500 ผมเลยขอศาลผ่อนผันที่เหลืออยู่ และศาลได้นัดให้ผมมาผ่อนจ่ายแต่ผมไม่ได้มาตามที่ศาลนัด เพราะอยู่ในช่วงโควิด ก็ยังไม่มีเงินไปจ่ายก็เลยไปได้ไปจ่าย จนเวลาผ่านไปไม่นานก็ได้มีคำสั่งให้ใบกระท่อมถูกกฏหมาย ผมก็เลยคิดว่าคดีของผมคงจบแล้ว พอเวลาผ่านไป2-3ปี เมื่อปี66ไม่นานมานี้ อยู่ไปบัญชีธนาคารก็เกิดมีปัญหาไม่สามารถโอนเงินหรือทำอะไรได้เลย เลยได้โทรไปสอบถามทางธนาคาร ธนาคารได้แจ้งผมว่าให้ไปติดต่อศาลแขวง เพราะศาลได้สั่งอายัดบัญชีผม ผมอยากทราบว่าผมต้องทำยังไงต่อไป และผมจะมีความผิดอะไรไหม และอายุความของผมกี่ปีคับ ขอบคุนคับท่านทนายพร

ดิฉันเซ็นสัญญาจ้างงาน 14/2/66 - 31/12/66 มาเริ่มงานแล้วรู้สึกว่างานไม่เหมาะกับตัวเอง จึงอยากจะลาออก ในสัญญาไม่มีระบุว่าลาออกต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วัน แต่ถามฝ่ายบุคคลแล้วเขาบอกว่า 30 วัน

ทีนี้ดิฉันได้งานใหม่แล้วเขาให้เริ่มทันที  ขอถามดังนี้
1.ดิฉันทำตำแหน่ง HR PAYROLL ทำเงินเดือนพนักงาน หากลาออกทันทีจะไมามีคนทำเงินเดือน  นายจ้างสามารถอ้างข้อนี้เพื่อเรียกค่าเสียหายได้ไหมคะ
2.มูลค่าความเสียหาย หากทำเงินเดือนไม่ทัน ออกไม่ตามกำหนด นายจ้างจะเรียกเท่าจำนวนเงินเดือนพนักงานบริษัทได้ไหมคะ (ประมาณหลักล้าน)
3.หากต้องชดใช้จริง กรณีเงินจำนวนมากลูกจ้างสามารถผ่อนชำระได้ไหมคะ
รบกวนหน่อยนะคะ ร้อนใจมากๆค่ะ จะให้ไปทำงานต่อก็ไม่ไหวเครียดมากๆ พอจะไปเริ่มงานใหม่ก็กลัวโดนฟ้อง

ขอบคุณที่มาแบ่งปันครับ

น่าสนใจครับ ขอบคุณครับที่มาแบ่งปัน