เนื่องจากผมได้ทำหนังสือลาออกไม่น้อยกว่า30วันและแจ้งล่วงหน้าในที่ประชุมกับนายจ้าง แน่นายจ้างไม่ให้ออกและถ้าออกจะฟ้อง ผมจะทำอย่างไรได้บ้างครับ
ตัวสัญญาคร่าวๆครับ
1.นายจ้างตกลงรับเป็นพนักงานตำแหน่งวิศวกรไฟฟ้าประจำโครงการ..xxx..มีกำหนดเวลา 3 ปี โดยเริ่มตั้งแต่ 24 กันยายน 2561 และครบกำหนดวันที่ 23 กันยายน 2564 โดยรับอัตราค่าจ้างรายเดือนๆละ 18,000.........
2.นายจ้างและลูกจ้างตกลงว่า ก่อนจะได้รับการบรรจุเข้าเป็นพนักงานตามข้อ1 ลูกจ้างจะต้องทดลองปฎิบัติงานแก่นายจ้างเป็นระยะเวลา 119วัน......
3.นายจ้างและลูกจ้างตกลงว่าเมื่อครบกำหนดระยะเวลาทดลองงานในข้อ2.แล้วหรือตามนายจ้างใช้ดุลยพินิจแล้วหากนายจ้างเห็นว่าลูกจ้างปฎิบัติงานเป็นที่น่าพอใจนายจ้างจะบรรจุ........
4.
5.
6.
7.
8.นายจ้างและลูกจ้างตกลงว่านายจ้างมีสิทธิพิจารณาบอกเลิกจ้างทันที ในกรณีทีนายจ้างพิจารณาเห็นว่าลูกจ้างกระทำความผิดร้ายแรง โดยมิต้องบอกกล่าวล่วงหน้า และไม่ต้องจ่ายหรือชดใช้ ชดเชย หรือค่าเสียหายใดๆแก่ลูกจ้างกรณีใดกรณีหนึ่ง ดังต่อไปนี้..............
นอกเหนือจากความผิดตามวรรคก่อน นายจ้างจะบอกเลิกสัญญาจ้างนี้ก่อนครบกำหนดเวลา นายจ้างต้องบอกเลิกสัญญาเป็นหนังสือล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน
9.
10.
11.
12. ลูกจ้างตกลงว่าหากประสงค์จะลาออกจากการเป็นพนักงาน ลูกจ้างต้องแต้งล่วงหน้าเป็นหนังสือแก่นายจ้าง อย่างน้อย30วัน และนายจ้างต้องอนุมัติจึงจะือว่าการลาออกมีผลสมบูรณ์ .....
