สวัสดีค่ะ คุณทนายพร บริษัทที่ทำงานอยู่มีจดหมายเรื่องให้พนักงานเซ็นยินยอมการโอนการจ้างงานไปให้บริษัทใหม่ (ซึ่งเกิดจากการเปิดใหม่ เพราะการควบรวมกิจการทำให้ชื่อสองบริษัทเดิมไม่เหมือนกัน) แต่มีพนักงานบางส่วนไม่ต้องการเซ็นและรอการพ้นสถาพการจ้างงานจากนายจ้าง แต่ทางแผนกบุคคลมีการแจ้งว่า คนที่ไม่เซ็นจะต้องออกจากงานก่อนที่จะถึงเวลาปิดบริษัทจริงๆ และบริษัทจะจ่ายค่าชดเชยให้ตามกฏหมาย (ไม่มีค่าตกใจ) คำถามคือ
1. บริษัทสามารถบอกเลิกจ้างโดยที่ลูกจ้างไม่ได้ทำความผิดอะไรได้ไหม บริษัทยินยอมจะจ่ายค่าชดเชยตามกฏหมายให้ เพราะถ้าไม่มีเอกสารมาให้เซ็น ลูกจ้างก็อยากอยู่บริษัทเดิมต่อ
2. ถ้าการควบรวมกิจการไม่สำเร็จ คนที่ถูกเลิกจ้างจะสามารถทำอะไรได้บ้าง เพราะเจตนาคือลูกจ้างไม่ยินยอมไปบริษัทใหม่. ไม่ได้หมายความว่าอยากถูกเลิกจ้างจากบริษัทเก่า
ขอบคุณค่ะ
