ทำงานมาตั้งแต่ กันยายน 2018 ค่ะ ในตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการ อัตราเงินเดือน 24000 บาท พอช่วงปลายปี 2019 ได้โปรโมทเป็นผู้จัดการ อัตราเงินเดือน 30000 บาท
เมื่อ 2 อาทิตย์ที่แล้ว อยู่ดีดีทางเจ้าของก็เรียกไปด่า เรื่องนู้นเรื่องนี้ ด่าหนักมาก แทบทุกวัน ในช่วงอาทิตย์นั้น เราก็งง เพราะปกติก็ไม่เคยโดนด่าแรงและเยอะขนาดนี้ เพราะเราก็ทำงานของเราปกติ เหมือนหาเรื่องด่าในทุกๆ เรื่อง พออีกอาทิตย์ต่อมา หัวหน้าก็เรียกเข้าไปคุยว่าทางบริษัทขอลดตำแหน่งกลับไปเป็นผู้ช่วยผู้จัดการ เพราะไม่อยากให้เรากดดันเกินไป ในใบเขียนว่าลดตำแหน่ง เพราะไม่ปฏิบัติตาม SOP คือเราก็ถามว่าเราผิดอะไรตรงไหน เค้าบอกเราไม่ผิด แต่หัวหน้าเก่าเราผิดที่โปรโมทเราทั้งที่ยังไม่พร้อม พูดไม่ออกเลย เสียความรู้สึกมากค่ะ ก็เลยถามแล้วเงินเดือนจะลดมั้ย เราก็บอกถ้าลดแค่ 2000 บาท เราพอไหว ถ้าลดเยอะกว่านี้คงไม่ไหว หัวหน้าก็บอกจะคุยให้ค่ะ
เราก็เลยยอมเซ็นต์ลดตำแหน่งไป ทั้งๆ ที่ไม่เต็มใจ แต่เห็นเป็นช่วงโควิค หางานยากก็เลยเซ็นต์
พอมาวันนี้หัวหน้าเอาใบลดเงินเดือนมาให้เซ็นต์ ในใบระบุว่า ลดเงินเดือนจาก 30000 เหลือ 20000 บาท โดยให้เหตุผลว่าต้องการปรับเงินเดือนตำแหน่งเดียวกัน ให้เป็นเงินเดือนเท่าๆ กันหมด เราเลยไม่เซ็นต์ค่ะ ไม่โอเคเลย ปากบอกว่าอยากให้เราทำงานที่นี่ต่อโดยไม่รู้สึกกดดันจึงของลดตำแหน่ง แต่ลดเงินเดือนขนาดนี้ คือการบีบกันออกชัดๆ เราสามารถดำเนินการอะไรได้บ้างค่ะ ถ้าบริษัทลดเงินเดือนเราจริงๆ โดนเราไม่ได้เซ็นต์ยินยอมให้ลดเงินเดือน
