เรียนถามพี่ทนายครับ ถ้าในกรณีนายจ้างย้ายสถานประกอบการจาก กรุงเทพ ไป ฉะเชิงเทรา ในคดีแรงงานมีแนวทางอย่างไรได้บ้างครับ
- รายละเอียด เนื่องจากปกติการเดินทางมาทำงานด้วยจักรยานยนต์ 7.6 กม. ใช้เวลาเดินทางเพียง 15 นาที เปลี่ยนเป็นต้องใช้รถยนต์ส่วนตัวจาก กรุงเทพ ไป ฉะเชิงเทรา เป็นระยะ 58 กม. ใช้เวลาเดินทางเพิ่มขึ้น 1-1.5 ชม. นายจ้างให้เงินเหมาจ่าย 4,000 บาท/เดือน ซึ่งไม่เพียงพอต่อการเดินทางและการจราจรค่อนข้างติดขัด
ตัวผมเองได้รับผลกระทบในการดำรงชีพปกติ จึงทำหนังสือแจ้งนายจ้างก่อนย้ายสถานประกอบการ 30 วัน ซึ่งนายจ้างแจ้งการย้ายสถานประกอบการผ่านอีเมลเป็นหลัก ไม่มีการติดประกาศที่บอร์ดประชาสัมพันธ์ ผมจึงไม่ต้องการย้ายตามนายจ้างและต้องการค่าชดเชยเลิกจ้าง
ระหว่างการฟ้องคดี ทราบว่านายจ้างไม่ได้ยื่นอุธรณ์ต่อคณะกรรมการสวัสดิการ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เป็นผู้วินิจฉัย ประเด็นผล
กระทบในการดำรงชีพปกติต่อลูกจ้างคนที่ไม่ไปทำงาน
ปัจจุบันผมได้ใบผ่านงานเป็นวันออกตรงกับวันนายจ้างย้ายสถานประกอบการ และอยู่ระหว่างยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานกลาง เกี่ยวกับค่าชดเชยเลิกจ้าง และพึ่งทราบว่า นายจ้างไม่ต้องการเข้าสู่กระบวนการไกล่เกลี่ยทางออนไลน์ให้เสร็จตามกำหนดภายในเดือน ก.ค. 64 นี้ โดยได้รับแจ้งข้อมูลจากทางศาล ซึ่งล่าสุดคดีโดนเลื่อนไปปลายปี อยากทราบว่า ระหว่างนี้ผมต้องเตรียมตัวอย่างไรในการฟ้องคดีต่อบ้างครับ เมื่อนายจ้างไม่ต้องการไกล่เกลี่ยและยืดเวลาให้ลูกจ้างรออย่างเดียว ขอบคุณครับ
