ผมทำงานร้านอาหารอิตาลีเงินเดือน13, 000 ทำงานวะนละ9 ชม.วันหยุดมีให้อาทิตย์ละ1วัน แต่ไม่มีวันหยุดประเพณีหรือสวัสดิการใดๆให้ทั้ง ล่วงเวลาก็ให้ครึ่ง ชม.25บาท ให้บ้างไม่ให้บ้าง เวลาไม่ให้บอสก้จะบอกว่าที่ร้านปิดก่อนเวลาลละ ละทุกๆปีเขาก็จะสั่งให้พนักงานทุกๆคนหยุดงานกันคนละ2อาทิตย์โดยที่ไม่มีค่าชดเชยใดๆให้ ผมทำงานที่นี้ก้3ปีปีนี้ ละเมื่อก่อนจะมีบอสทั้งหมด3คนแต่ตอนนี้2คนนู้ได้ถอนหุ้นออกไปแล้วตอนนี้ก็เหลือบอสแค่คนเดียวแล้ว อะไรๆก็เปลี่ยน ตลอดเวลาที่ผ่านมาผมทำงานดีมาตลอด ผมทำงานไม่รุ้ด้วยซ้ำว่าทำตำแหน่งไหน เพราะผมทำได้หมด รับออเดอร์ เสิร์ฟ ชงค็อกเทล ละเวลาที่เชฟลาผมก็ต้องเข้าไปทำหน้าที่แทนเชฟ แล้ววันไหนที่บอสไม่อยู่ผมก็ต้องวิ่งไปทำหน้าที่แทนบอสได้ คิดเงินเดือนให้พนักงาน ปิดบัญชีการขายได้ ผมทำได้หมดไม่ว่าอะไร แต่พอมาพักหลังๆผมเริ่มเข้าทำงานสาย ผมสายบ่อย ลาก็บ่อยเพราะเข้าช่วงเกณฑ์ทหารแต่ทุกครั้งที่ผมไปสายผมก็โดนเงินหักนาทีละ2บาทตลอดสายได้แค่10นาทีแรก นี้เป็นกฏที่บอสได้ตั้งมาด้วยลมปาก ละที่ลากลับบ้านไปเกณฑ์ทหารก็โดนหัก ตามกฏหมายจริงๆแล้วหักไม่ได้ไม่ใช่หรอครับรึหักได้ ผมไม่โวยวายไม่เคยเรียกร้องอะไรเลย เพราะไปสายทำผิดอั้นนี้ยอมรับ แล้วผมลาก็บ่อย แต่ทุกอย่างผมก็มีเหตุผลครับ แต่บอสก็กล่าวตักเตือนด้วยวาจา
ละมาอีกวันบอสก็ยื่นข้อเสนอมาว่า จะทำพาสไทม์ไหม เพราะพาสไทม์ทำงานแค่วันละ5 ชม.เงินเดือน8,000 ทำงานเหมือนเดิมทุกอย่าง
ทีแรกผมก็ปฏิเสธไป แต่พออยู่ไปเรื่อยๆเพื่อนก้กดดัน คิดเยอะ กลัวเพื่อนเกลียด ผมก้เลยรับคำเสนอนั้นมาเมื่อวันที่15ของเดือนพฤษภาคมนี้เอง ผมก้ทำงานปกติก ละเมื่อวันที่22-23 ผมลางานเพราะผมมีปัญหาส่วนตัว ผมเลยไม่ฝบอกบอสไปว่าผมจะไปไหนรึทำอะไ ผใแค่บอกว่าผมขอลา ละมาวันที่24ผมโดนบอสส่งข้อความมาบอกการเลิกจ้าง ผมผิดจริง แต่ผมอยากรุ้ว่าเหตุการณ์แบบนี้ผมจะไปฟ้องได้รึเปล่า แล้วผมจะรับเงินชดเชยได้รึเปล่าคับ
