ถามสั้นๆ เหมือนเล่าให้ฟัง..ฮา
เท่าที่จับความรู้สึกจากคำถาม เหตุการณ์คงประมาณว่า พนักงานได้ไปยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน (คร.๗) กรณีเลิกจ้างแล้วนายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ต่อมา พนักงานตรวจแรงงานได้มีคำสั่งให้จ่ายภายใน ๓๐ วัน เเละเมื่อพนักงานตรวจแรงงานมีคำสั่งแล้ว นายจ้างก็ไม่พอใจ จึงใช้สิทธิ์อุทธรณ์คำสั่งต่อศาลภายในกำหนดระยะเวลา มีการสืบพยานกันและศาลตัดสินยืนตามคำสั่งหรือพิพากษาว่าไม่มีเหตุเพิกถอนคำสั่งพนักงานตรวจแรงงานที่ให้จ่ายเงินตาม พรบ.คุ้มครองแรงงานฯ ประมาณนี้
แล้วถามว่า จะทำอย่างไรต่อไป
ถ้าตามมาประมาณนี้ก็ต้องตอบว่า ต้องไปตรวจสอบว่า นายจ้างอุทธรณ์คำพิพากษาต่อศาลสูงหรือไม่ หรือคดีสิ้นสุดแล้ว
แต่ไม่ต้องกังวลเพราะเงินพนักงานตรวจแรงงานสั่งให้่จ่ายนั้น นายจ้างได้นำเงินไปวางต่อศาลในวันที่ไปยื่นอุทธรณ์คำสั่งต่อศาลแล้ว
หากคดีเสร็จสิ้นแล้ว หน้าที่ของเราก็แค่ยื่นคำร้องต่อศาลขอรับเงินนั้นมา ก็จบแล้วครับ
ไม่ยากครับ
ยินดีด้วยนะครับ
ทนายพร.
