อยากสอบถามเกี่ยวกับกฏหมายที่มีความรู้สึกว่าจะถูกเลิกจ้างแบบไม่เป็นธรรม ผมได้ทำงานเข้าสู่ปีที่6 โดยได้มีการเซ็นสัญญากันแบบปีต่อปีในช่วง2-3ปีแรก อต่หลังจากนั้นก็ไม่ได้มีการเซ็นสัญญากันอีกแต่ว่ายังคงทำงานตามปกติ มีการหักภาษีในรูปแบบบริษัท และจ่ายประกันสังคมแบบเดิม เพียงแต่แค่ไม่มีการเซ็นสัญญาแบบเคย แต่เมื่อเข้าสู่ปีที่6 ได้มีการบอกเลิกว่าจ้าง โดยอ้างว่าบริษัทประสบภาวะขาดทุน จึงต้องหยุดจ้างแต่บริษัทไม่ได้ปิดตัวลงเพียงแต่เปลี่ยนรูปแบบใหม่ในตัวเนื้องานนั้น(เดิมทีงานจะเป็นในรูปแบบโชว์ แต่ได้ปรับเปลี่ยนเนื้องานใหม่และมีการเลิกจ้างนักแสดงที่ทำงานและถูกหักภาษีในรูปแบบบริษัท) และได้มีจดหมายแจ้งลงมา โดยไม่ได้ลงวันที่และไม่มีชื่อและลายเซ็นของประธานบริษัท และจดหมายที่แจ้งที่เป็นลายลักอักษรที่แจ้งไม่ถึง30วัน และทางบริษัทไม่ได้มีการพูดถึงการจ่ายค่าชดเชยอยากสอบถามว่าเราสามารถฟ้องต่อศาลแรงงานได้ไหมในกรณีนี้ และในรูปแบบคดีถือว่านายจ้างเลี่ยงที่จะจ่ายค่าชดเชยให้กับพนักงาน ถือว่านายจ้างมีความผิดหรือไม่ในประเด็นนี้ คิดว่าคนที่ร่วมกันฟ้องนายจ้างน่าจะมีเกิน 6–10 คนขึ้นไป อย่างนี้มีสิทธิ์ที่เราจะชนะคดีที่ฟ้องนายจ้างไหมครับ
