ขออนุญาติสอบถามคะ
ปัจจุบันทำงานในหน่วยงานของรัฐแห่งหนึ่งเป็นลูกจ้างรายปี สัญญาจ้างปีต่อปี เป็นระยะเวลา 6 ปี และหน่วยงานไม่ต่อสัญญาเนื่องจากอ้างว่ามาทำงานสายเกินกำหนด จึงไม่ต่อสัญญาและให้เขียนใบลาออกโดยให้ระบุเหตุผลในการลาออกว่าได้งานที่ใหม่ แต่เนื่องจากว่ามีความคิดว่าไม่เป็นธรรมจึงยังไม่ได้เขียนใบลาออก จึงอยากสอบถามว่า
1.มีสิทธิเรียกร้องเงินค่าชดเชยได้หรือไม่ในกรณีที่ไม่ได้ต่อสัญญา
2.นายจ้างต้องออกหนังสือเลิกจ้างให้หรือไม่เพื่อที่จะนำไปแสดงประกอบขอเงินชุดเชยการว่างงาน
