คำถามนี้ "มโนธรรม" ตอบถูกแล้วครับ
ซึ่งสาระสำคัญของกองทุนเงินทดแทน หรือที่เรียกแบบทางการคือ "พระราชบัญญัติกองทุนเงินทดแทน พ.ศ.๒๕๓๗" มีหลักว่า "ต้องเจ็บในงาน" หรือ "ตายในหน้าที่" กรณีอย่างนี้จะเข้าหลักเกณฑ์ที่จะใช้เงินกองทุนทดแทนครับ
แต่ถ้าเป็นเจ็บป่วยนอกงาน ต้องไปใช้เงินกองทุนประกันสังคม ซึ่งมีสิทธิประโยชน์ ๗ กรณี ได้แก่ เจํบป่วย ทุพพลภาพ ตาย คลอดบุตร สงเคราะห์บุตร ชราภาพ และว่างงาน ครับ
ทนายพร.
