ใบรับรองการทำงาน
"เมื่อการจ้างแรงงานสุดสิ้นลงแล้ว ลูกจ้างชอบจะได้รับใบสำคัญแสดงว่าลูกจ้างนั้นได้ทำงานมานานเท่าไรและงานที่ทำนั้นเป็นงานอย่างไร"(ปพพ. ม.585)
กฎหมายก็ไม่ได้กำหนดเงื่อนไขของเวลาไว้...ถ้าตามข้อเท็จจริงลูกจ้างเคยทำงานที่บริษัทจริง ก็ควรออกใบสำคัญนี้ให้ โดยยึดหลักความเมตตาเป็นสำคัญ ถ้าไม่ออกให้ อาจมีการร้องเรียนหรือฟ้องนร้อง ทำให้เสียเครดิตของบริษัทโดยไม่จำเป็น ด้วยความปรารถนาดี ครับ
