อ่านแล้วก็น่าเป็นห่วงในสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานในอนาคตเหลือเกินว่า คงจะมีแรงกดดันอยู่ไม่น้อย แต่ก็ชื่นชมในการต่อสู้เพื่อความถูกต้องเป็นธรรม
เล่ามาเพื่อให้ทนายให้คำแนะนำ
เอาเป็นว่า สิ่งที่คุณทำนั้น ถูกต้องแล้ว ก็ในเมื่อเราไม่ประสงค์จะลาออก และยังอยากทำงานอยู่ที่นี่ แล้วทำไมจะต้องเขียนใบลาออกด้วยล่ะ มันขัดแย้งกันอยู่ในตัว
เอาล่ะเพื่อลดแรงกดดัน ถ้าจะต้องเซ็นต์จริงๆ ขณะที่เซ็นต์ก็บันทึกเสียงไว้และพูดคุยในทำนองถามว่าให้เซ็นต์ไว้เพื่ออะไร เราไม่ได้ประสงค์จะลาออกนะ ไม่มีผลผูกมัดใช่หรือเปล่า , จะเอาใบลาออกไปทำอะไร หรือข้อความที่มีลักษณะถูกกดดัน ข่มขู่ให้ต้องยินยอมเซ็นต์ เพื่อใช้เป็นหลักฐานว่าเราถูกกดดัน ในขณะที่เรายังเป็นลูกจ้างและเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาอยู่ หากขัดขืนเกรงว่าจะไม่ได้ทำงานหรือถูกกลั่นแกล้ง เพราะเอาไว้เป็นหลักฐานในอนาคตกรณีที่บริษัทยกเรื่องใบลาออกมาอ้าง
ส่วนในระหว่างนี้ ก็ไปทำงานตามปกติครับ ปรับโหมดจิตใจในอยู่ในสภาพปกติ ถึงแม้จะมีความว้าวุ่น กังวลอยู่ก็ตาม พยายามชนะใจตนเองให้จงได้ พบเจอหัวหน้าก็ทำเสมือนว่าไม่เคยมีเหตุการณ์นี้ และทำหน้าที่ของตัวเองให้ดีที่สุด ทนายคิดว่าเป็นทางออกที่ดีทางหนึ่งครับ
แต่ถ้าเจ้านายไม่โอเค จะเลิกจ้างโดยอ้างเรื่องไม่ผ่านการประเมิน ก็ไปต่อสู้ในกระบวนการยุติธรรมต่อไป ซึ่งแน่นอนว่า ค่าชดเชยมีแน่ ส่วนจะได้ค่าเสียหายหรือไม่ต้องดูสาเหตุแห่งการเลิกจ้างเป็นสำคัญ ถ้าบอกว่าไม่ผ่านโปร ก็ต้องมาดูหลักเกณฑ์การประเมินล่ะว่าเป็นธรรมหรือไม่ มีการกลั่นแกล้งหรือไม่ ก็คงต้องสู้กันซักตั้งล่ะครับ
ให้กำลังใจครับ
ทนายพร.
