ทนายอ่านข้อความในข้อ ๔ แล้ว ข้อความส่วนใหญ่ ไม่เป็นปัญหา เพราะเป็นเรื่องกฎหมายให้อำนาจในการบริหารจัดการของนายจ้าง ซึ่งกระทำได้ เว้นแต่ ข้อความที่ว่า "สถานที่ทำการเครือข่ายของบริษัท" ที่ดูเสมือนว่า จะเป็นการเขียนที่เกินเลยกว่ากฎหมายให้อำนาจไว้
ซึ่งกฎหมายวางหลักในเรื่องนี้ไว้ว่า หากเป็นการย้ายภายในสถานประกอบการ เช่นย้ายแผนก/ฝ่าย, ย้ายไปทำงานสาขา หากไม่เป็นการลดตำแหน่ง ลดเงินเดือน กรณีอย่างนี้ไม่ต้องให้ลูกจ้างยินยอม เพราะเป็นอำนาจในการบริหารจัดการของนายจ้าง
แต่ถ้าเป็นการย้ายไปบริษัทในเครือ กรณีอย่างนี้ ย้ายไม่ได้ หากลูกจ้างไม่ยินยอม
ซึ่งในกรณีของผู้ถามนี้ จะถือว่า ยินยอมแล้วหรือไม่ เห็นว่า ในการให้ความยินยอมนั้น จะต้องให้ความยินยอมในขณะที่มีคำสั่งย้ายหรือแจ้งการย้าย มิใช่ให้ความยินยอมในลักษณะลอยๆ ไว้เช่นนี้ ดังนั้น หากเป็นคำสั่งให้ไปทำงานในบริษัทในเครือโดยที่เราไม่ยินยอม จึงเป็นการเปลี่ยนสภาพการจ้างที่ไม่เป็นคุณต่อลูกจ้าง จึงถือว่าเป็นคำสั่งที่ไม่ชอบตามกฎหมายครับ
ประมาณนี้ครับ
ทนายพร.
