โดนย้ายหน้างาน

[ทรงกลด สร้อยสังวาลย์]

 สวัสดีครับ ท่านทนายพร ผมมีเรื่องปรึษาครับ เรื่องมีอยู่ว่า ผมโดนย้ายหน้างาน ซึ้งหน้างานเดิมที่เคยได้รับคือเป็นฝ่ายซ่อมบำรุงเครื่องจักร มีAssis manager เป็นผู้บังคับบัญชา และSupervisor
และผม ตำแหน่ง Chief มีลูกน้องใต้บังคับบัญชา 4คน  ในส่วนของผู้บริหาร แผนกของผมโดนเลิกจ้าง และ Suppervisor ของแผนกผมก็เข้าร่วมโครงการจ้างออก แล้วผมเองก็ขึ้นตรงกับทาง ญี่ปุ่นซึ่งเป็นMDของบริษัท และMD ได้ทำการย้ายหน้างานผม ภายใน1 ปีถึง3 รอบ ซึ้งย้ายผมไปทำในหน้างงานที่ไม่ถนัด ซึ้งผมมองว่าเป็นการกลั่นแกล้ง และพืาอกดดันใช่หรือไม่ครับ แล้วถ้าใช่ ผมมีทางเอาผิดกับเขาได้หรือไม่ครับ แล้ว ผิดมาตราฝนของกฏหมายแรงงานและกฏหมายอาญาครับ  รบกวนช่วยตอบหน่อยนะครับขอบคุณครับ

[ทนายพร]

เท่าที่อ่านก็น่าเห็นใจนะครับ

จริงๆแล้วเรื่องอย่างนี้เกิดขึ้นกับหลายๆคน โดยเฉพาะบริษัทขนาดใหญ่ เมื่อหัวถูกเปลี่ยน หางมักจะได้รับผลกระทบ

แน่นอนว่า เมื่อคนใหม่มารับตำแหน่งก็มักจะติดสอยห้อยเอาลูกน้องเก่ามาด้วย ซึ่งก็ส่งผลไปถึงผู้ที่นั่งเก้าอี้เดิมจะต้องถูกบีบ ถูกกด จนกว่าจะทนไม่ไหวและลาออกไป หรือถ้าไม่ลาออกก็ต้องถูกย้ายไป หากพอมีพักพวกอยู่บ้างก็คงจะพอถูๆไถๆทำงานต่อได้ แต่ถ้าแผนกนั้นก็ไม่เอา แผนกนี้ก็ไม่โอเค ทีนี้แหละปัญหามักจะตามมา...

เอาเป็นว่า โดยกฎหมายแล้ว การโยกย้ายหน้าที่การงานเป็น "อำนาจการบริหารจัดการ" ของนายจ้าง เว้นแต่ การโยกย้ายนั้นเป็นการโยกย้ายในลักษณะ "ไม่เป็นคุณ" ต่อลูกจ้าง เช่น เดิมตำแหน่ง หัวหน้างาน แต่ถูกย้ายมาเป็นตำแหน่งพนักงาน อย่างนี้เรียกว่า ตำแหน่งต่ำลง ถือว่าไม่เป็นคุณกับลูกจ้าง

อย่างไรก็ตาม เมื่อมีคำสั่งให้ย้ายก็ต้องย้ายไปก่อน แล้วจึงไปฟ้องเพิกถอนคำสั่งย้ายที่ไม่เป็นคุณต่อศาลในภายหลัง

และปัญหาก็เกิดอีกแหละว่า...ต่อไปจะทำงานร่วมกันอย่างไร..จะรับแรงกดดันได้หรือไม่?

ดังนั้น ที่ถามว่าถูกกดดันใช่หรือไม่? ทนายก็คงตอบไม่ได้ แต่ถ้าให้เดาสถานการณ์ก็คงประมาณนั้น

ส่วนจะเอาผิดได้มั๊ย...ถ้าย้ายแล้วไม่เป็นคุณ จะเอาผิดผู้สั่งย้ายนั้นคงไม่ได้ แต่มีสิทธิ์ที่จะฟ้องต่อศาลเพื่อขอเพิกถอนคำสั่งย้ายนั้นได้ตามที่ได้อธิบายไว้ตอนต้น

เอาเป็นว่า...หากมองต่างมุม การที่เราถูกย้ายไปในตำแหน่งที่ไม่ถนัดในวันนี้ หากฝึกฝนเรียนรู้ ทนายคิดว่าก็คงจะมีความเชี่ยวชาญชำนาญเข้าซักวัน และให้คิดเสมอว่า เราเป็นคนที่มีความสามารถ ที่เจ้านายมองเห็นความสามารถของเราและเชื่อมั่นว่าเราทำได้ เค้าจึงได้มอบหมายงานนี้ให้กับเรา เมื่อคิดได้เช่นนี้ก็ขอให้ทำงานอย่างสนุกและมีความสุขกับมัน แล้วความกดดันก็อาจจะลบเลือนไปก็เป็นได้นะครับ

คำตอบและข้อแนะนำก็มีประมาณนี้

ให้กำลังใจนะครับ

ทนายพร.