22/11/24 - 18:46 pm


ผู้เขียน หัวข้อ: ทำงานไม่ได้รับค่าแรง  (อ่าน 17863 ครั้ง)

puipai22

  • Newbie
  • *
  • กระทู้: 1
    • ดูรายละเอียด
ทำงานไม่ได้รับค่าแรง
« เมื่อ: มิถุนายน 06, 2016, 10:30:04 am »
สวัสดี ค่ะ

  แฟนหนูทำงานแล้ว นายจ้างไม่จ่ายค่าแรงให้ค่ะ
ไปร้องเรียนที่กรมสว้สดิการแรงงานแล้ว แต่เรื่องยังเงียบไปค่ะ
โทรไปสอบถาม ต้องรอถึง 60 วัน ค่ะ
หนูควรจะทำยังไงดีคะ  ค่าแรงประมาณ 20000 บาทค่ะ

ทนายพร

  • Administrator
  • Hero Member
  • *****
  • กระทู้: 758
    • ดูรายละเอียด
Re: ทำงานไม่ได้รับค่าแรง
« ตอบกลับ #1 เมื่อ: มิถุนายน 12, 2016, 09:48:01 am »
สวัสดีครับ
เข้าเรื่องเลย...ถ้าตอบแบบฟันธงก็คงต้องตอบว่า..."ให้รอ"
อธิบายอย่างนี้ครับ
กรณีที่นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างหรือสิทธิประโยชน์ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานนั้น ช่องทางที่ไวที่สุดที่ะจะให้ได้รับเงินก็คือไปยื่นคำร้อง(เขียน คร.๗)ต่อพนักงานตรวจแรงงาน(เจ้าหน้าที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในพื้นที่ๆบริษัทตั้งอยู่) อย่างที่คุณทำนั้นถูกต้องแล้วครับ เมื่อได้รับคำร้องแล้ว เจ้าหน้าที่ก็จะทำการสอบข้อมูลจากฝ่ายผู้ร้อง(ลูกจ้าง) และมีหนังสือเรียกนายจ้าง(บริษัท) เพื่อมาสอบสวนว่าเรื่องราวเป็นมาอย่างไร
ซึ่งกระบวนการต่างๆเหล่านี้ กฎหมายกำหนดไว้ไม่เกิน ๖๐ วันต้องมีคำสั่ง แต่หากเรื่องมันยุ่งยากหรือยังสอบสวนไม่เสร็จก็สามารถขอขยายต่ออธิบดีได้อีกไม่เกิน ๓๐ วันครับ
เมื่อสอบสวนเสร็จ พนักงาตรวจแรงงานก็จะมีคำสั่งอย่างใดอย่างหนึ่ง เช่น ให้นายจ้างจ่ายเงินให้กับลูกจ้าง(ชนะ) หรือ ยกคำร้องของลูกจ้าง(แพ้) ก็ว่ากันตามข้อเท็จจริงและข้อกฎหมาย
เมื่อมีคำสั่งแล้ว เจ้าพนักงานก็จะส่งคำสั่งให้กับทั้งลูกจ้างและนายจ้างเพื่อให้ปฎิบัติต่อไป
และหากฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งไม่พอใจคำสั่งนั้น ก็สามารถอุทธรณ์คำสั่งดังกล่าว ด้วยการฟ้องต่อศาลแรงงานเพื่อเพิกถอนคำสั่งต่อไป
ขั้นตอนก็มีประมาณนี้ครับ
ดังนั้น คำตอบตอนนี้ก็คือให้ รอ ครับ หรือถ้าไม่อยาก รอ ก็ให้ติดต่อนายจ้างเพื่อให้จ่ายเงินให้กับเราซะ ถ้านายจ้างยอมจ่าย เรื่องก็จบครับ
อนึ่ง...กฎหมายกำหนดไว้ตามมาตรา ๙ ว่า "หากนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างโดยไม่มีเหตุผล ให้นายจ้างจ่ายเงินเพ่ิมอีกร้อยละ ๑๕ ทุกระยะ ๗ วันในจำนวนที่ค้างจ่ายนั้นให้กับลูกจ้าง.. (ถ้าเป็นผม...ถ้าเห็นว่านายจ้างเจตนาที่จะไม่จ่ายค่าจ้างโดยไม่มีเหตุผล ผมจะยังไม่ไปร้องต่อเจ้าพนักงานในทันที (กรณีที่ยังพอมีตังค์ใช้อยู่นะ..อิิอิ) เพื่อรอเวลาให้เลยไปซักเดือนสองเดือนแล้วค่อยไปเขียนคำร้อง เพื่อจะได้รับเงินเพิ่มในส่วนนี้..คิดดูแล้วกัน..หากนายจ้างค้างจ่ายค่าจ้างสองหมื่น ก็จะได้เงินเพิ่มตามมาตรา ๙ อีก ๓,๐๐๐ บาท ทุก ๗ วัน หรือเดือนละประมาณหมื่นสองเชียวนะ..เอาป่าวๆ)
ส่วนเรื่องที่ยังเงียบก็ต้องเข้าใจเจ้าหน้าที่ด้วยนะครับว่า เจ้าหน้าที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานแต่ละสำนักงานหรือแต่ละเขตพื้นที่นั้น มีน้อยเหลือเกิน ไม่เพียงพอต่อปริมาณงานที่เข้ามาในแต่ละวัน เพราะเจ้าหน้าที่ต้องทำงานในหลายเรื่อง ดังนั้น ขอให้อดทนรอไปอีกซักนึดนะครับ...ทำใจร่มๆเข้าไว้ เดี๋ยวผลสุดท้ายเจ้าหน้าที่ก็จะให้ความยุติธรรมกับคุณเองครับ
ทนายพร
« แก้ไขครั้งสุดท้าย: มิถุนายน 12, 2016, 09:51:40 am โดย ทนายพร »

Luciano

  • Newbie
  • *
  • กระทู้: 2
    • ดูรายละเอียด
Re: ทำงานไม่ได้รับค่าแรง
« ตอบกลับ #2 เมื่อ: กรกฎาคม 06, 2016, 08:03:04 pm »
ขอเข้ามาอ่านไว้เป็นกรณีศึกษานะครับผม