1.เมื่อครบอายุเกษียน60ปีลูกจ้างจะได้รับเงินชดเชยจากนายจ้างตามระยะเวลาการทำงานหรือไม่อย่างไร
2.ถ้าครบอายุเกษียนแล้วบริษัทไม่ได้แจ้งและจ่ายเงินชดเชยให้ลูกจ้างและลูกจ้างไม่ได้ท้วงติงแต่ได้ทำงานต่อไปอีก1ปีแล้วถูกเลิกจ้างเม่ืออายุ61ปีลูกจ้างจะยังมีสิทธิได้รับเงินชดเชยจากการครบเกษียนอายุ60ปีก่อนหน้านี้ไหมครับ
3.ถ้าครบอายุเกษียนแล้วบริษัทไม่ได้แจ้งและจ่ายเงินชดเชยให้ลูกจ้างและลูกจ้างไม่ได้ท้วงติงแต่ได้ทำงานต่อไปอีก1ปีแล้วลูกจ้างลาออกเองเม่ืออายุ61ปีลูกจ้างจะยังมีสิทธิได้รับเงินชดเชยจากการครบเกษียนอายุ60ปีก่อนหน้านี้ไหมครับ
4.ลูกจ้างควรปฏิบัติอย่างรไในกรณีที่ครบอายุเกษียนตามข้อ2 เช่นควรรับเงินชดเชยก่อนแล้วทำสัญญาว่าจ้างใหม่กับนายจ้าสำหรับการทำงานหลังจากนั้นหรือทำงานไปเรื่อยๆจนกว่าฝ่ายหนึ่งฝ่ายใดจะบอกเลิก
