รบกวนสอบถามนะคะ หัวหน้างานและฝ่ายบุคคลเรียกไปแจ้งว่าจะหาคนใหม่มาทำแทนดิฉัน โดนอ้างว่าดิฉันไม่ทำงานของสาขาที่ต่างประเทศซึ่งมีเวลาต่างกับเมืองไทย 4ชม งานเดิมที่รับผิดชอบอยู่ในเมืองไทยซึ่งปกติต้องทำงานนอกเวลาอยู่แล้ว ดิฉันแจ้งว่าต้องการพักผ่อนไม่สามารถรับผิดชอบงานในต่างประเทศได้ บริษัทจะให้ดิฉันทำงานประจำในเมืองไทยและสาขาในต่างประเทศไปพร้อมๆกัน พอถามถึงสถานะว่าบริษัทจะดำเนินการอย่างไรต่อ ไม่ได้รับคำตอบจากหัวหน้างานและบุคคล แต่แจ้งให้ทำงานโปรเจคล่าสุดเป็นงานสุดท้าย ดูจากที่บริษัททำคิดว่าน่าจะเลิกจ้างดิฉันหลังจากงานล่าสุดประมาณอาทิตย์หน้าเริ่มต้น วันที่หัวหน้างานเรียกคุยไม่มีเอกสารใดๆแค่โดยวาจา ขอปรึกษาค่ะ
1.หากว่าบริษัทเลิกจ้างแต่ไม่สามารถตกลงเรื่องค่าชดเชยได้ ดิฉันไม่เซ็นเอกสารบริษัทก้อจะไม่จ่ายชดเชย ดิฉันจะนำเอกสารใดเป็นหลักฐานการเลิกจ้างคะเพื่อแจ้งกับผู้ตรวจแรงงานเขต และยื่นขอชดเชยจากประกันสังคมคะ ดิฉันต้องยื่นเอกสารแบบฟอร์มแจ้งบริษัทถึงการเลิกจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรมั้ยคะ
2.กรณีที่มีการขึ้นศาลเพื่อไต่สวน ต้องใช้เวลานานเท่าไหร่คะถึงจะมีคำพิพากษาเพื่อเตรียมเรื่องค่าใช้จ่ายช่วงไม่มีรายได้
3.บริษัทสามารถหาข้ออ้างว่าดิฉันไม่ทำงานที่ได้รับในการไม่จ่ายชดเชยได้มั้ยคะ
ขอบคุณค่ะ อาจจะขอรบกวนปรึกษาเพิ่มเติมในรายละเอียดอีกทีนะ
