ความยุติธรรมที่ล่าช้าก็คือความอยุติธรรม (justice delayed is justice denied) เฉกเช่นคำขวัญศาลแรงงานที่ว่า "ประหยัด สะดวก รวดเร็วและเที่ยงธรรม" ก็ด้วยการตระหนักว่าความยุติธรรมมิใช่เพียงการตัดสินโดยองค์กรตุลาการที่เป็นกลางเท่านั้น หากต้องมิใช่กระบวนการที่ใช้เวลายาวนาน เพราะคำตัดสินที่มาอย่างเชื่องช้าอาจทำให้ผู้ได้รับความเสียหายไม่สนใจต่อการเข้าถึงกระบวนการยุติธรรม ทั้งยังทำให้เกิดความได้เปรียบเสียเปรียบระหว่างคู่ความที่ไม่มีความเท่าเทียมกัน

25 เม.ย. 59 ที่กองบัญชาการกองทัพบก พ.อ.ปิยพงศ์ กลิ่นพันธุ์ ทีมโฆษกคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ( คสช.) กล่าวว่า พล.อ.ธีรชัย นาควานิช ผู้บัญชาการทหารบก (ผบ.ทบ.) ในฐานะเลขาธิการคณะรักษาความสงบแห่งชาติ เป็นห่วงสถานการณ์ภัยแล้ง ซึ่งค่อนข้างหนักพอสมควร หลังจากได้รับการสั่งการจากพล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี ในฐานะ หัวหน้าคสช. ว่า เมื่อมีเจ้าหน้าที่ดูแลช่วยเหลือพี่น้องประชาชน อาจจะมีเรื่องร้องเรียนถึงปัญหาความเดือดร้อน ก็ต้องแก้ไข ให้จบสิ้นในพื้นที่เอง มีผู้ว่าราชการจังหวัด ผู้บัญชาการตำรวจภูธรภาค ผู้บังคับหน่วยทหารในพื้นที่ ต้องช่วยดูแลแก้ไขปัญหาให้พี่น้องประชาชนทันที โดยไม่มีข้อแม้ว่าเป็นวันหยุด ต้องทำงานตลอด 24 ชั่วโมง ขณะนี้ยิ่งมีพายุฤดูร้อนเกิดขึ้น เกิดความเสียหายให้กับประชาชนก็ให้จัดกำลังผสมเข้าไปทั้งทหาร ตำรวจ ฝ่ายปกครอง อาสาสมัครภาคประชาชน ร่วมกับกำนัน ผู้ใหญ่บ้านเพื่อเร่งแก้ไขปัญหาเร็วที่สุด
พ.อ.ปิยพงศ์ สำหรับกรณีที่เรื่องร้องเรียน โดยการแอบอ้างว่า คสช. ไปเรียกรับผลประโยชน์ ในเรื่องนี้ขอให้ประชาชนที่รับทราบข้อมูล หรือ ได้รับการรังแก เอารัดเอาเปรียบ ให้แจ้งไปที่ศูนย์ดำรงธรรมอำเภอ และ จังหวัดให้คนที่แอบอ้าง เรียกรับประโยชน์ถูกลงโทษตามกฎหมายเพื่อความเป็นธรรมกับทุกส่วน ไม่ใช่เมื่อเรามีการไปจัดระเบียบสร้างความเป็นธรรมให้เกิดขึ้นกับสังคมก็มี ผู้ไปแอบอ้างรับประโยชน์ทำให้การแก้ไขปัญหา กลับกลายเป็นการสร้างปัญหาให้กับพี่น้องประชาชน ซึ่งถือเป็นเรื่องสำคัญมาก
เลขาธิการ คสช. เน้นย้ำว่าเจ้าหน้าที่ทุกคนที่จะลงไปทำงาน จะต้องทำตนเป็นผู้มีอิทธิพลเสียเอง ผู้บังคับบัญชาทุกระดับได้มอบหมายสั่งการผ่านแม่ทัพภาคลงไปว่า ทหารและ กำลังพลที่ลงไปทำงานต้องแต่งกายถูกต้องมีระเบียบวินัย ต้องแสดงตนเข้าทำงาน และประสานกับทางหน่วยในพื้นที่โดยใช้เวทีขององค์การบริหารส่วนท้องถิ่น ทุกการประชุมต้องชี้แจงทำความเข้าใจ และ รับเรื่องร้องเรียนไปพร้อมๆ กันเพื่อแก้ไขปัญหาอย่างทันท่วงที
แนวหน้า 25 เมษายน พ.ศ. 2559
สหภาพแรงงานไดกิ้น ตอนที่ 3 เจาะลึกงบไดกิ้น กำไร 5.9 พันล้าน กับปฏิบัติการฟอกขาว ตัดสวัสดิการทองคำ ผ่านช่องโหว่กฎหมายแรงงานสัมพันธ์
เที่ยงวันนี้ 8 ธันวาคม 68 ฉันนั่งอ่านข้อมูลการเงินของบริษัท ไดกิ้นอินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) จำกัด เพื่...
สหภาพแรงงานไดกิ้น ตอนที่ 2 : ข้อเรียกร้องสวน ขอจ่ายเงินแทนทองคำ ความเฮงซวยของกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ที่เปิดช่องให้นายจ้างกดขี่ลูกจ้างแบบให้ใบอนุญาตอย่างถูกกฎหมาย
เอาเข้าจริง ฉันก็แอบหวังลมๆแล้งๆว่า โลกเดินมาถึงยุค google AI ultra แล้ว คงไม่มีบริษัทแห่งไหนที่จะใช...
สหภาพแรงงานไดกิ้น ตอนที่ 1 : เข้าใจคำว่า “ปิดงาน-งดจ้าง ตาม พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518” และผลกระทบจากการปิดงาน
สหภาพแรงงานไดกิ้นอมตะรักษ์เสรี เป็นสหภาพแรงงานที่ฉันมักอิจฉาเสมอ เพราะตลอดหลายปีที่ผ่านมา โบนัสและสว...
Update 13-11-68 : สูตร CARE ประกันสังคม “CARE ทุกคน” หรือ “ไม่ FAIR สำหรับทุกคน”
ฉันเห็นบรรยากาศเรื่องการถกเถียงเรื่อง สูตร CARE ประกันสังคม ว่า “CARE ทุกคน” หรือ &ldquo...
update 13-11-68 : การกระทำแบบใดเรียกว่า การโยกย้ายงานที่ไม่เป็นธรรม
อภิญญา สุจริตตานันท์ อดีตอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ปัจจุบันเป็นประธานคณะกรรมการแรงงานสัมพั...