คำพิพากษาที่น่าสนใจ

สำนักงานทนายความและที่ปรึกษากฎหมายพรนารายณ์และเพื่อน

ความยุติธรรมที่ล่าช้าก็คือความอยุติธรรม (justice delayed is justice denied) เฉกเช่นคำขวัญศาลแรงงานที่ว่า "ประหยัด สะดวก รวดเร็วและเที่ยงธรรม" ก็ด้วยการตระหนักว่าความยุติธรรมมิใช่เพียงการตัดสินโดยองค์กรตุลาการที่เป็นกลางเท่านั้น หากต้องมิใช่กระบวนการที่ใช้เวลายาวนาน เพราะคำตัดสินที่มาอย่างเชื่องช้าอาจทำให้ผู้ได้รับความเสียหายไม่สนใจต่อการเข้าถึงกระบวนการยุติธรรม ทั้งยังทำให้เกิดความได้เปรียบเสียเปรียบระหว่างคู่ความที่ไม่มีความเท่าเทียมกัน

การปิดงานเป็นเหตุให้การทำงานได้ยุติลงชั่วคราวจึงไม่มีวันทำงาน ไม่มีวันลา และไม่มีวันมาทำงานสายที่จะคำนวณเงินโบนัส เมื่อไม่มีข้อตกลงพิเศษว่านายจ้างจะไม่นำวันปิดงานมาหักออกจากวันทำงานเพื่อคำนวณเงินโบนัส นายจ้างจึงมีสิทธินำวันที่ลูกจ้างไม่มาทำงานในระหว่างปิดงาน 57 วัน เป็นข้อมูลคำนวณเงินโบนัสที่จะจ่ายให้แก่ลูกจ้างได้

อ้างอิงจากคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษที่ 950/2561 โดยคดีนี้โจทก์รวม 29 คน ฟ้องว่าโจทก์ที่ 1 เป็นสหภาพแรงงานในสถานประกอบกิจการของจำเลย โจทก์ที่ 2 เป็นประธานสหภาพแรงงาน ในแต่ละปีจำเลยจ่ายโบนัสให้แก่ลูกจ้างทุกคนในอัตราค่าจ้าง 1 เดือน โดยใช้เกณฑ์การขาดงาน ลางาน มาทำงานสาย มาคำนวณ โดยไม่เคยนำสถิติการทำงานหรือปิดงานมาคำนวณ วันที่ 27 มกราคม 2560 จำเลยออกประกาศเรื่องการเงินโบนัสประจำปี 2559 โดยนำวันที่จำเลยปิดงานในปี 2559 จำนวน 57 วัน มาเป็นหลักเกณฑ์คำนวณด้วยการนำหนังสือที่มีข้อความว่าลูกจ้างยินยอม อันเป็นการฝ่าฝืนข้อบังคับและพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 ขอบังคับให้เพิกถอนประกาศดังกล่าว

อ่านคำพิพากษาต่อทั้งหมดที่นี่ http://thanaiphorn.com/files/03082018_150736.pdf

08/Aug/2018