30 ธันวาคม 2563 บังคับใช้กฎกระทรวงการได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงานเนื่องจากมีเหตุสุดวิสัย อันเกิดจากการระบาดของโรคติดต่ออันตรายตามกฎหมายว่าด้วยโรคติดต่อ พ.ศ. 2563

30 ธันวาคม 2563 มีประกาศจ่ายว่างงานเพราะโควิดระลอกใหม่

โดยจ่ายสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานจากเหตุสุดวิสัย (โรคระบาด) สำหรับลูกจ้างผู้ประกันตนที่มีเงินสมทบครบ 6 เดือนใน 15 เดือน แต่ไม่ได้ทำงานหรือนายจ้างไม่ให้ทำงานเนื่องจากต้องกักตัว หรือนายจ้างหยุดประกอบกิจการจนลูกจ้างไม่ได้รับค่าจ้าง

ให้ได้รับสิทธิทดแทนในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างรายวันตลอดระยะเวลากักตัวแล้วแต่กรณี แต่ไม่เกิน 90 วัน 

เช่น ผู้ที่มีฐานเงินเดือน 15,000 บาท จะได้รับเงินเยียวยา 7,500 บาท 

มาตรการนี้ครอบคลุมผู้ประกันตนทั้งประเทศ 

สำหรับเงื่อนไข ที่สามารถเข้าขอสิทธิได้ มีดังนี้

1.ผู้ประกันตนไม่ได้ทำงาน หรือนายจ้างไม่ให้ทำงาน เนื่องจากต้องกักตัว

2. ไม่ได้ทำงานเนื่องจาก นายจ้างหยุดประกอบกิจการไม่ว่าทั้งหมดหรือบางส่วน เนื่องจากราชการมีคำสั่งให้ปิดสถานที่ชั่วคราว ทำให้ลูกจ้างไม่ได้รับค่าจ้าง

สิทธิได้ประโยชน์นั้น ลูกจ้างจะได้รับประโยชน์ทดแทน กรณีว่างงาน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างรายวัน โดยได้รับตลอดระยะเวลาที่มีการกักตัว หรือเฝ้าระวัง การระบาดของโรค หรือปิดสถานที่ดังกล่าว ไม่เกิน 90 วัน มีผลตั้งแต่ 19 ธันวาคม

อ่านที่ http://www.ratchakitcha.soc.go.th/DATA/PDF/2563/A/107/T_0006.PDF